يتكون جهاز السلامة والصحة المهنية بالشركة من : ـ
أولا : ـ الاداره العامة للسلامة والصحة المهنية
أنشئت عام 1995 وتتبع مباشره رئيس مجلس الاداره بالهيكل التنظيمي للشركة، وتم تدعيمها مؤسسيا عام 2003 من خلال برنامج الدعم المؤسسي لمرافق مدن مصر الوسطي المنفذ لمنحة مجموعة النتائج لإدارة المرافق المصرية بين جمهورية مصر العربية وأمريكا تم من خلاله تأهيل العاملين بالإدارة وهم مهندسان وتسعه فنيون متفرغون يقومون بمهام النشاط الذي تضمنته المادة الثالثة من القرار الوزاري 134 لسنة 2003 المنفذ لقانون العمل 12 لسنة 2003 وأهمها : ـ
1. التعرف على جميع الانشطه بالمنشأة واتخاذ الاحتياطيات الواقية من المخاطر
2. الاشتراك في وضع المواصفات الفنية ومعايير السلامة والصحة وتأمين بيئة العمل لمعدات وأجهزه ومهمات الواقية الجماعية والشخصية للمنشآت والعاملين طبقا للمواصفات المحددة والتوحيد القياسي والأسس الفنية في استخدامها وصيانتها والتحقيق من فاعليتها وملاءمتها لطبيعة العمل والمخاطر والملوثات لبيئة العمل
3. التفتيش اليومي على أماكن العمل للتعرف على المخاطر والملوثات المحتملة والتزام العاملين بتنفيذ التعليمات والاشتراطات الخاصة بذلك 0
4. معاينة الحوادث الجسيمة والإصابات بحوادث العمل والأمراض المهنية للتعرف على أوجه القصور الذي أدى إليها وإعداد التقارير الفنية الخاصة بأسبابها وطرق منعها 0
5. متابعة إجراء الصيانة الدورية والوقائية لوسائل الوقاية من الحريق والانفجاريات مع توفير المعدات اللازمة لوسائل الإنقاذ والتأكد من صلاحيتها مستمرة0
ثانيا:- لجان السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل
كما يوجد بالشركة لجنة رئيسية للسلامة والصحة المهنية وتسعة لجان فرعية تقوم بمهامها والتي أوضحته المادة الخامسة من القرار الوزاري 134لسنة2003 وتختص هذه اللجان ببحث ظروف العمل وأسباب الحوادث والإصابات والأمراض المهنية وغيرها ووضع القواعد والاحتياطيات الكفيلة بمنعها0
ويعتبر كل فرد من العاملين بالشركة أهم عضو بجهاز السلامة يقع عليه عبء التمسك بتعليمات السلامة والصحة المهنية وتطبيق وتنفيذ اشتراطاتها ويعتبر سلامته المؤشر الأول لحسن أداء نشاط السلامة ونجاحه0
كما تشترك الإدارة في تنفيذ مهام لجنة الدفاع المدني بالشركة لتأمين وحدات الشركة من الحريق ويتبع الإدارة غرفة طوارىء الشركة تتعامل مركزيا مع الأزمات ، وتتعاون الإدارة مع مكتب السلامة والصحة المهنية بمديرية القوى العاملة والهجرة وتوافيه بالإحصائيات النصف سنوية عن استخلاص التوصيات اللازمة لمنع حوادث وإصابات العمل وتشمل الأمراض المهنية لمنعها أو الحد منها، كما تنسق الإدارة مع الهيئة العامة للتأمين الصحي للكشف الدوري على العاملين المعرضين لأخطار المهنة، ومع إدارة الدفاع المدني وإدارة شئون البيئة وغيرها من الجهات من أجل تحقيق تأمين بيئة العمل0
ونعمل على تفعيل برنامج تطوير الأداء لنشاط السلامة الذي تم وضعه عقب تدريب تنمية المهارات الإدارية، كما نحاول تطبيق مااستفدناه من التدريبات المختلفة التي توفرها لنا الشركة ومنها ضرورة التغيير وأهمية العمل كفريق،واقتناص الفرص من البيئة الخارجية، والتطرق إلى أنشطة أخرى تخدم النشاط الرئيسي وأن تكون المخططات الرئيسية ديناميكية تستجيب للمستجدات وان تركز أهدافها القريبة والبعيدة المدى على تقليل التكلفة مع تحقيق أعلى جودة لتحقيق رضاء العملاء.
----------------------------------------- |
